Le maire de New York, Eric Adams, a nommé Doug Lipari au poste de directeur exécutif du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre. Fort de sa vaste expérience, il œuvre pour l’égalité des chances en matière d’emploi. Fort de plus de dix ans d’expérience au sein de l’administration municipale, M. Lipari dirigeait auparavant le Bureau du recrutement communautaire . Depuis 2024, ce dernier a intégré plus de 3,3 milliards de dollars de contrats municipaux aux mandats de recrutement communautaire, privilégiant les New-Yorkais à faibles revenus et les résidents de la NYCHA pour les emplois et les apprentissages. L’administration Adams a également mis en place un nouvel outil numérique de conformité du travail afin d’améliorer le respect des salaires et des conditions de travail sur les chantiers de construction, en s’affranchissant des systèmes papier obsolètes.
Ces initiatives, annoncées en amont du Mois national du développement de la main-d’œuvre en septembre 2025, soulignent l’engagement d’Adams à créer une économie prospère et inclusive en alignant le développement de la main-d’œuvre sur les besoins du secteur et en favorisant les parcours professionnels pour tous les New-Yorkais.
Le maire Adams nomme Doug Lipari au poste de directeur exécutif du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre et célèbre les investissements historiques dans les travailleurs
Ce que vous devez savoir
- Lipari apporte plus d’une décennie d’expérience gouvernementale à son nouveau rôle,
après avoir occupé le poste de premier directeur exécutif du Bureau de recrutement communautaire. - Depuis le lancement du recrutement communautaire en 2024, plus de 3,3 milliards de dollars de
contrats municipaux sont soumis aux exigences de recrutement communautaire, ouvrant ainsi des opportunités d’emploi et d’apprentissage pour les New-Yorkais à faibles revenus et les résidents de la NYCHA - L’administration Adams lancera également un nouvel outil numérique de conformité du travail pour renforcer l’application des exigences en matière de salaires et de main-d’œuvre sur
les projets de services de construction et de construction.
NEW YORK – Le maire de New York, Eric Adams, a nommé aujourd’hui Doug Lipari directeur exécutif du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre (NYC Talent) et a salué les efforts historiques de l’administration Adams pour créer une main-d’œuvre new-yorkaise plus équitable. Lipari a précédemment occupé les fonctions de directeur exécutif par intérim de NYC Talent et de directeur exécutif du Bureau du recrutement communautaire (OCH) au sein de NYC Talent. En tant que directeur exécutif de NYC Talent, Lipari contribuera à la direction du vaste système de développement de la main-d’œuvre de la ville afin de préparer les New-Yorkais à des carrières bien rémunérées et de les y orienter. Le maire Adams a lancé le Bureau du recrutement communautaire pour collaborer avec les entrepreneurs afin d’identifier les talents locaux prometteurs et de créer des opportunités d’emploi et d’apprentissage pour les New-Yorkais à faibles revenus. Depuis son lancement en 2024, plus de 3,3 milliards de dollars de contrats municipaux ont été soumis à des exigences d’embauche communautaires, notamment des contrats de construction et de services de bâtiment qui exigent qu’une part importante des heures de travail soit effectuée par des personnes résidant dans des logements de la New York City Housing Authority (NYCHA) ou dans un code postal où au moins 15 % de la population vit sous le seuil de pauvreté fédéral. Enfin, le maire Adams a annoncé un nouvel outil numérique qui permettra de suivre les contrats de construction et de bâtiment avec les exigences salariales en vigueur, abandonnant ainsi le processus papier obsolète de la ville et permettant à celle-ci de mieux faire respecter les exigences salariales et de main-d’œuvre. La nomination du directeur exécutif Lipari par le maire Adams et ses nouvelles mises à jour sur les efforts de développement de la main-d’œuvre interviennent en prévision du Mois national du développement de la main-d’œuvre, une célébration nationale organisée chaque année en septembre pour souligner l’importance du développement de la main-d’œuvre pour l’économie des villes et du pays.
« Faire de New York le meilleur endroit où fonder une famille signifie s’assurer que chaque New-Yorkais puisse trouver un emploi bien rémunéré. Des agences municipales aux employeurs privés en passant par les demandeurs d’emploi, nous contribuons à harmoniser le système de développement de la main-d’œuvre de notre ville, à ouvrir des opportunités et à créer une économie où chacun peut s’épanouir », a déclaré le maire Adams . « Personne n’est mieux placé que Doug Lipari pour poursuivre ces efforts essentiels. Doug possède l’expérience, le dévouement et les compétences nécessaires pour continuer à décloisonner notre système de développement de la main-d’œuvre et mener des initiatives ambitieuses qui aident les New-Yorkais à trouver un emploi. Qu’il s’agisse de veiller à ce que les New-Yorkais à faibles revenus et les résidents de la NYCHA puissent trouver un bon emploi grâce à notre Bureau de recrutement communautaire ou de contribuer à la mise en place de conventions collectives garantissant aux New-Yorkais un salaire équitable, Doug est en première ligne du combat pour une économie plus équitable depuis dix ans, et je sais qu’il est la personne idéale pour nous aider à mener la danse en ce moment. »
« Faire de New York le meilleur endroit où vivre, travailler et fonder une famille a toujours été la priorité et l’objectif principal de l’administration Adams », a déclaré Adolfo Carrión Jr., maire adjoint chargé du logement, du développement économique et de la main-d’œuvre. « Le dévouement de Doug Lipari à cette mission et son expérience réussie à la tête du Bureau du recrutement communautaire font de lui le leader idéal pour poursuivre l’excellent travail du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre. Je suis ravi de continuer à travailler avec Doug dans ce nouveau rôle et je suis convaincu que son leadership permettra de faire avancer ce travail important. »
« Je suis honoré de diriger le Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre au nom de la ville de New York et je remercie le maire Adams pour sa confiance et son engagement continu en faveur de la réussite professionnelle de tous les New-Yorkais », a déclaré Lipari, directeur exécutif de NYC Talent . « Je suis ravi de continuer à travailler aux côtés de l’équipe dévouée de NYC Talent pour apporter des améliorations significatives à l’ensemble du système de recrutement, grâce à des partenariats étroits avec l’industrie, le gouvernement, les syndicats, les associations, l’éducation et la philanthropie, afin que notre économie locale prospère. »
Le maire Adams a initialement créé le Bureau du recrutement communautaire en 2023 afin d’utiliser le pouvoir d’achat de la ville pour stimuler les opportunités économiques et mettre en relation les fournisseurs de la ville avec un vivier de talents. Grâce au recrutement communautaire, la ville fixe des objectifs de main-d’œuvre pour les fournisseurs afin d’offrir des opportunités d’emploi et d’apprentissage aux personnes à faibles revenus et à celles vivant dans des quartiers défavorisés. Depuis la création du bureau, 66 projets d’une valeur de plus de 3,3 milliards de dollars ont été lancés avec des objectifs de recrutement communautaire, aidant ainsi les New-Yorkais à faibles revenus et les résidents de la NYCHA à accéder à un large éventail de carrières, allant de la construction aux services du bâtiment, en passant par les services sociaux, et bien plus encore.
Par ailleurs, afin de garantir que les travailleurs des chantiers de construction et des services de bâtiment municipaux reçoivent la rémunération qu’ils méritent, le maire Adams a annoncé un nouvel outil numérique qui permettra à la ville de mieux contrôler les exigences en matière de main-d’œuvre et de salaires, notamment pour les New-Yorkais recrutés par la communauté. Dès l’année prochaine, les agences municipales gérant les contrats avec les exigences salariales en vigueur recevront et analyseront les dossiers de paie sur une nouvelle plateforme numérique, abandonnant ainsi le processus papier et renforçant les efforts de la ville pour suivre et faire respecter la conformité. Cet outil numérique permettra d’accroître la disponibilité des données salariales via un tableau de bord public et de suivre les objectifs de recrutement de la communauté pour les chantiers de construction et de services de bâtiment.
NYC Talent s’efforce d’harmoniser le vaste réseau d’agences, d’employeurs et d’établissements d’enseignement de la ville autour de priorités communes et de mieux connecter les New-Yorkais à des carrières bien rémunérées. Ses missions comprennent :
· Mettre en œuvre le recrutement communautaire , qui intègre des objectifs dans les contrats municipaux afin de garantir l’accès à l’emploi et à l’apprentissage pour les New-Yorkais à faibles revenus, les résidents de la NYCHA et ceux vivant dans des zones à faibles revenus. Une fois pleinement mis en œuvre, le recrutement communautaire sera le plus important programme de ce type aux États-Unis.
· Préparer les jeunes à la réussite professionnelle en coordonnant et en défendant des investissements records dans des agences telles que le programme d’emploi d’été pour les jeunes du département de la jeunesse et du développement communautaire de la ville de New York et le programme Summer Rising des écoles publiques de la ville de New York , ainsi qu’en institutionnalisant l’apprentissage lié à la carrière via des initiatives telles que FutureReadyNYC des écoles publiques de la ville de New York et l’ initiative CUNY pour une économie inclusive , Summer Rising des écoles publiques de la ville de New York , ainsi qu’en institutionnalisant l’apprentissage lié à la carrière via des initiatives telles que FutureReadyNYC des écoles publiques de la ville de New York et l’ initiative CUNY pour une économie inclusive .
· Renforcer les partenariats avec les employeurs grâce à un Conseil de développement de la main-d’œuvre de la ville de New York revigoré et à un nouveau conseil consultatif complémentaire pour garantir que le système de développement des talents de la ville prépare les New-Yorkais aux compétences et aux professions recherchées, avec un partenariat et un investissement ciblés dans des secteurs économiques critiques tels que la technologie , la santé et dans d’autres domaines où les carrières permettront de construire une ville et des infrastructures plus tournées vers l’avenir et plus résilientes .
· Réaliser des progrès historiques vers l’objectif ambitieux du maire Adams de connecter les New-Yorkais à 30 000 apprentissages d’ici 2030 , afin que les modèles éprouvés d’apprentissage et de rémunération puissent soutenir des secteurs et des professions divers et nouveaux et créer de nouveaux parcours professionnels intéressants pour les étudiants et les jeunes .
· Connecter les demandeurs d’emploi aux opportunités de carrière et travailler en étroite collaboration avec les acteurs publics et privés pour renforcer l’accès des New-Yorkais aux services de main-d’œuvre grâce à un engagement communautaire plus profond, des partenariats interinstitutions plus solides et des solutions technologiques améliorées, en particulier pour les demandeurs d’emploi confrontés à des obstacles historiques à l’emploi.
« La nomination de Douglas Lipari au poste de directeur exécutif témoigne de notre engagement continu à promouvoir la mission du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre », a déclaré Kathryn Wylde, présidente-directrice générale de Partnership for New York City . « Nous apprécions notre solide partenariat avec la ville et sommes fiers de collaborer à la construction d’un système de recrutement adapté aux besoins du secteur et offrant de nouvelles opportunités aux New-Yorkais. »
« Doug Lipari est un leader reconnu, profondément engagé à mettre en relation les New-Yorkais travailleurs avec des carrières bien rémunérées et syndiquées, ce qui fait de lui un choix exceptionnel pour le poste de directeur exécutif du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre », a déclaré Gary LaBarbera, président du Conseil des métiers du bâtiment et de la construction du Grand New York . « Alors que la mairie dévoile de nouveaux plans pour garantir aux ouvriers, comme nos artisans, des opportunités équitables et dignes d’accéder à la classe moyenne, Doug offrira le leadership et les conseils nécessaires à la mise en œuvre efficace de ces outils. Le Conseil des métiers du bâtiment le félicite pour ce nouveau rôle et se réjouit de poursuivre notre collaboration. »
« Nous sommes fiers de connaître Doug et de collaborer avec lui, et de voir son leadership récompensé à juste titre », a déclaré Grace C. Bonilla, présidente-directrice générale de United Way of New York City . « À l’heure où notre ville en a le plus besoin, la direction du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre de New York par Doug a joué un rôle déterminant pour aider les New-Yorkais à atteindre une prospérité partagée, un objectif que nous partageons à United Way of New York City, en alliant le pouvoir de la communauté aux possibilités offertes à l’échelle de la ville. »
« Au nom de l’ensemble du Conseil de développement des effectifs de la ville de New York, nous soutenons avec enthousiasme la nomination de Douglas Lipari à la tête du Bureau du développement des talents et des effectifs », a déclaré Michelle Adams, directrice générale principale des relations extérieures et du développement commercial chez Tishman Speyer . « Le leadership dynamique de Doug et son expérience avérée au sein de la municipalité, notamment avec le lancement réussi du programme Community Hiring, ont déjà créé d’importantes opportunités pour les New-Yorkais. Le Conseil est impatient de s’associer à Doug pour continuer à renforcer le vivier de talents de notre ville et à bâtir une économie plus dynamique. »
« Je suis ravie de féliciter Douglas Lipari pour sa nomination bien méritée au poste de directeur exécutif du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre. Son profond engagement en faveur de la collaboration, de l’innovation et de l’utilisation de pratiques efficaces et fondées sur des données probantes fait de lui le leader idéal au bon moment », a déclaré Adria Powell, coprésidente du Conseil de développement de la main-d’œuvre de la ville de New York et présidente-directrice générale de Cooperative Home Care Associates . « J’ai eu le privilège de collaborer avec lui au sein du Conseil de développement de la main-d’œuvre de la ville de New York et je sais par expérience combien il est déterminé à bâtir un système de main-d’œuvre plus agile et plus équitable. Je me réjouis de poursuivre notre partenariat pour renforcer la coordination gouvernementale, améliorer la prestation de services et pérenniser les partenariats public-privé essentiels à une croissance économique inclusive pour tous les New-Yorkais. »
« JobsFirstNYC félicite Doug Lipari pour sa nomination au poste de directeur exécutif du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre », a déclaré Marjorie D. Parker, présidente-directrice générale de JobsFirstNYC . « Le leadership de Doug sera essentiel pour garantir à tous les New-Yorkais, et en particulier aux jeunes adultes, l’accès à des parcours professionnels et à des opportunités économiques. Nous sommes impatients de consolider notre solide partenariat afin de renforcer l’écosystème de la main-d’œuvre de la ville, qui soutient les résidents, les employeurs et l’économie. »
« Douglas Lipari est un acteur incontournable du développement de la main-d’œuvre à New York, et son leadership a déjà contribué à de réels progrès grâce à l’embauche locale et au développement de parcours équitables vers des emplois de qualité », a déclaré Gregory J. Morris, PDG de la New York City Employment and Training Coalition (NYCETC) . « Sa nomination au poste de directeur exécutif du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre intervient à un moment charnière pour notre ville. Au nom de nos plus de 220 membres qui servent plus d’un demi-million de New-Yorkais chaque année, la NYCETC se réjouit de collaborer avec Doug et son équipe pour garantir que notre écosystème de main-d’œuvre continue de se renforcer, d’être plus efficace et plus inclusif. Ensemble, nous pouvons faire avancer un programme qui offre des opportunités durables, la mobilité économique et la prospérité à chaque New-Yorkais. »
« L’administration Adams a fait un choix judicieux en nommant Doug Lipari au poste de directeur exécutif de NYC Talent », a déclaré David Fischer, directeur exécutif par intérim de la New York Association of Training and Employment Professionals (NYATEP) . « Doug est un fonctionnaire réfléchi, consciencieux et très efficace, qui possède une connaissance approfondie du développement de la main-d’œuvre et de son importance vitale pour l’économie de la ville. La NYATEP se réjouit de la nomination de Doug et se réjouit de poursuivre sa collaboration avec lui et son équipe. »
« Doug Lipari est le leader idéal pour NYC Talent, au bon moment. Il a déjà démontré les avantages d’une coordination efficace pour les demandeurs d’emploi comme pour les employeurs. En tant que directeur exécutif, il amplifiera ces succès grâce à la collaboration, à l’innovation et à des solutions fondées sur des données probantes », a déclaré Tom Grech, président-directeur général de la Chambre de commerce du Queens . « L’accent mis par Doug sur des résultats mesurables et de solides partenariats public-privé renforcera le système de recrutement de la ville de New York, en favorisant l’équité, en soutenant les employeurs et en maintenant la compétitivité de notre ville dans une économie en pleine mutation. »
« Le Conseil de l’emploi est fier de s’associer à la ville et d’accueillir Doug Lipari au poste de directeur exécutif du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre », a déclaré Kiersten Barnet, directrice exécutive du New York Jobs CEO Council . « L’engagement de Doug en faveur des partenariats public-privé et de l’engagement auprès du secteur renforcera nos efforts communs pour offrir aux New-Yorkais des opportunités de carrière enrichissantes. Nous nous réjouissons de poursuivre notre collaboration avec l’équipe Talent de New York sous la direction de Doug. »
« Je suis très heureuse de féliciter Douglas Lipari pour sa nomination au poste de directeur exécutif de NYC Talent. À la NYU School of Professional Studies, l’une de nos missions est de préparer nos étudiants à devenir des leaders dans leurs secteurs d’activité. Avec la nomination de Doug aujourd’hui, nous avons noué un partenariat précieux dans ce sens », a déclaré Angie Kamath, doyenne Harvey J. Stedman de la NYU School of Professional Studies. « Alors que l’essor de l’intelligence artificielle engendre des changements majeurs dans de nombreux secteurs d’activité, je suis ravie de collaborer avec Doug, que je connais comme un leader compétent et un responsable du développement des compétences. »
« Au WPTI, nous félicitons chaleureusement Doug pour cette nomination. Sa vision et son engagement en faveur de la collaboration et de l’innovation interviennent à un moment crucial pour la main-d’œuvre new-yorkaise », a déclaré Sherazade Langlade, PDG du Workforce Professionals Training Institute (WPTI). « Nous sommes ravis de collaborer à la construction d’un système plus solide et mieux coordonné, qui offre équité, opportunités et prospérité partagée à tous les New-Yorkais. »
« La BTEA se réjouit de la nomination de Douglas Lipari au poste de directeur exécutif de NYC Talent. M. Lipari a joué un rôle clé en garantissant aux New-Yorkais issus de communautés diverses l’accès à des emplois qualifiés et syndiqués », a déclaré Elizabeth Crowley, présidente-directrice générale de la Building Trades Employers’ Association (BTEA) . « Nos entrepreneurs, qui construisent et continuent de reconstruire la ville de New York, saluent sa promotion et se réjouissent de collaborer davantage pour créer des opportunités enrichissantes qui permettent aux New-Yorkais vulnérables de bénéficier de parcours professionnels solides et durables dans les métiers du bâtiment. »
« NYC Talent joue un rôle essentiel pour la ville, contribuant à garantir l’efficacité des partenariats public-privé, tant pour les New-Yorkais que pour les employeurs », a déclaré Saskia Traill, présidente-directrice générale d’ExpandED Schools. « Nous sommes ravis que Doug Lipari, un dirigeant municipal chevronné, ait été nommé directeur exécutif, et nous nous réjouissons de collaborer avec lui dans ce rôle important. »
« En tant que membre du Conseil de développement de la main-d’œuvre de la ville de New York, je sais combien un leadership fort est essentiel pour bâtir un système de main-d’œuvre réactif et inclusif », a déclaré Linda Baran, présidente-directrice générale de la Chambre de commerce de Staten Island . « La nomination de Doug au poste de directeur exécutif de NYC Talent est une étape importante pour promouvoir la collaboration et créer des passerelles qui permettent aux New-Yorkais d’accéder à des opportunités. »
« Le maire Adams a fait un excellent choix en nommant Doug Lipari. Il est le dirigeant idéal pour garantir que la stratégie de développement de la main-d’œuvre de la ville de New York réponde aux besoins de notre économie moderne », a déclaré Jessica Walker, présidente-directrice générale de la Chambre de commerce de Manhattan. « Son engagement en faveur de l’innovation et de la collaboration est évident, et la Chambre de commerce de Manhattan est fière de s’associer à lui pour offrir aux New-Yorkais des carrières enrichissantes et dynamiser le moteur économique de notre ville. »
« L’Association des sous-traitants félicite Doug Lipari pour sa nomination au poste de directeur exécutif du Bureau du développement des talents et de la main-d’œuvre. Doug a été un véritable partenaire du secteur de la construction : accessible, collaboratif et profondément engagé pour garantir que les programmes de recrutement répondent aux besoins de toutes les parties prenantes », a déclaré Felice Farber, directeur exécutif de l’Association des sous-traitants . « Son leadership dans le lancement du recrutement communautaire a démontré comment le gouvernement et l’industrie peuvent collaborer pour créer des opportunités, et nous nous réjouissons de poursuivre notre partenariat avec lui afin de renforcer la main-d’œuvre et le secteur de la construction de l’État de New York. »
À propos de Doug Lipari
Avant d’être nommé directeur exécutif de NYC Talent, Lipari a été le premier directeur exécutif de l’équipe du Bureau du recrutement communautaire de NYC Talent, où il a piloté le lancement réussi de ce service. Lipari continuera de piloter ce travail, ainsi que le portefeuille plus large d’initiatives stratégiques de NYC Talent liées à l’apprentissage, aux partenariats industriels et à la lutte contre les obstacles à l’emploi. Lipari joue également un rôle essentiel dans la négociation des accords de travail de la ville, qui couvrent plusieurs milliards de dollars de projets de construction d’infrastructures.
Avant de rejoindre NYC Talent en 2023, Lipari était conseiller juridique adjoint du Bureau des services contractuels du maire. Fort de plus de dix ans d’expérience au sein de l’administration municipale, Lipari comprend parfaitement le rôle de la ville dans la mobilité économique des New-Yorkais. Il est titulaire d’une licence de l’Université Duquesne et d’un doctorat en droit de la faculté de droit Benjamin N. Cardozo.
Lipari sera sous la responsabilité du maire adjoint chargé du logement, du développement économique et de la main-d’œuvre, Adolfo Carrión, Jr.
29 août 2025 Manhattan, New York
Sources : NYC.gov , Big New York news BigNY.com
