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纽约州能源计划草案以《气候领导力与社区保护法案》（CLCPA）为基础，被描绘成通往绿色未来的路线图。但实际上，批评人士认为，它代表着一场地方强加的“化石燃料战争”，损害了纽约州的经济，威胁了能源安全，并且自相矛盾地正中外国对手的下怀。 该计划的要求 理论上，这听起来像是一个大胆的举措。但实际上，这意味着要拆除几十年来为纽约提供电力的产业，同时大幅增加对昂贵、间歇性能源的依赖。 致命的矛盾 纽约州在州一级宣布发动“气候战争”： 纽约非但没有遵循国家战略，反而发起了一场一州之战，这无法改变全球气候趋势，却可能摧毁自己的经济。 谁受益？ 这就是为什么批评者称 CLCPA 推动的计划是送给美国对手的礼物，而不是一条通往繁荣的道路。 纽约人面临的风险 底线 纽约州能源计划草案不仅仅是一项气候政策。它实际上是一种自我强加的经济制裁——削弱了该州的工业，加重了居民的负担，并与那些从高化石燃料价格中获利的外国政权的利益保持一致。 在亚洲和非洲等全球污染大国扩大化石燃料使用的同时，纽约单方面采取行动却毫无环保意义。相反，这是一场针对自身经济和生活水平的战争——而这笔账却要由普通纽约人买单。 纽约能源计划草案的赢家与输家 获奖者 他们为何获胜 外国能源生产商（俄罗斯、伊朗、欧佩克国家） 由于纽约（和美国其他州）限制当地生产，全球化石燃料价格上涨。 中国和印度 可以继续扩大煤炭、石油和天然气的使用，而不受类似的限制；通过更便宜的能源获得制造优势。 气候官僚机构和全球非政府组织 通过国际气候项目提供更多的资金、碳信用市场和补贴。 绿色游说者和精选公司 从补贴、授权和国家资助的可再生能源项目中获利。 华尔街/投机者 交易碳信用额、可再生证书和投机性绿色技术投资的机会。 失败者 他们为什么会失败 纽约家庭 强制电气化和可再生能源授权将导致电力和供暖成本上升。 本地企业和制造商 与化石能源价格较低的州相比，能源成本的增加使得运营竞争力下降。 能源工人（化石燃料行业） 由于禁令和逐步淘汰，天然气、取暖油和石油行业出现失业。 纳税人 数十亿美元被转用于能源转型的补贴和基础设施建设，但收益却不确定。 电网可靠性与消费者 由于稳定基载发电（天然气、石油）削减过快，存在停电和能源不安全的风险。 关键要点 由 CLCPA 推动的能源计划草案被视为气候解决方案，但批评人士认为这是财富和能源安全的重新分配： ——————————- 纽约。2025年能源计划草案 纽约州能源规划委员会鼓励纽约州居民审阅以下规划草案文件，并通过 书面意见 或 公开听证会提供意见。纽约州能源规划委员会将参考公众对纽约州能源规划草案的意见，制定最终的纽约州能源规划，预计将于年底发布。 国家能源规划委员会批准向公众征求意见的计划草案： 数据附件：  国家能源规划委员会在 2025 年 7 月 23 日的会议上批准发布 输电和配电系统可靠性研究…

2025年劳动节当天，五位美国东北部州长——凯西·霍楚尔（纽约州）、莫拉·希利（马萨诸塞州）、内德·拉蒙特（康涅狄格州）、丹·麦基（罗德岛州）和菲尔·墨菲（新泽西州）——发表联合声明，敦促特朗普政府保留海上风电许可证。他们盛赞该行业5000多名员工（大部分已加入工会）是经济增长的驱动力，数十亿美元的私人投资正在推动40个州创造就业机会。州长们警告称，撤销许可证将危及数千个工作岗位和投资者信心，并强调需要建立可靠、多样化的能源结构——包括海上风电、核能和天然气——以确保可负担性和竞争力。该声明强调了对能源安全和经济发展的承诺，并敦促保持政策稳定，以保障美国工人和全球清洁能源领导地位。 州长 Kathy Hochul、州长 Maura Healey、州长 Ned Lamont、州长 Dan McKee 和州长 Phil Murphy 就海上风电发表联合劳动节声明 在劳动节，我们向美国工人的力量、技能和决心致敬。从建筑工地和工厂到港口和发电厂，劳动人民是我们经济的支柱，也是我们共同繁荣的基础。 这一点在海上风电行业体现得最为明显，这里的劳工们身处最前线。如今，超过5000名工人——其中许多人是自豪的工会成员——正直接参与建设这一美国新兴产业，并在40个州生产数千种产品，助力美国开启能源独立的新时代。这些项目凝聚着多年的规划、数十亿美元的私人投资，以及数万个新增就业岗位的希望。它们正在振兴我们的港口，强化我们的供应链，并确保美国——而不是我们的竞争对手——在清洁能源制造和创新领域占据领先地位。 我们希望特朗普政府维持所有已批准的海上风电许可，并允许这些项目建设。试图收回这些承诺，将危及辛勤工作的家庭，浪费多年的进步，并将领导权拱手让给外国竞争对手。工人、企业和社区需要的是确定性，而不是可能造成数以万计的美国就业岗位和关键投资损失的逆转。突然的逆转还将影响无数其他工人和纳税人，影响到众多非能源公共项目的建设。美国市场以确定性为导向。取消已经完全获批的项目（包括一些即将完工的项目）会向投资者传递一个令人担忧的信号：项目可能被随意叫停，这可能导致他们决定要么不再为其他项目融资，要么提高利率，最终加重纳税人的负担。 与此同时，我们将继续致力于确保电网的可靠性、韧性和价格合理。海上风电和其他可再生能源是这项工作的核心，但必须辅以多样化的资源组合——包括核能、天然气、水电和其他技术——以共同维护我们系统的强劲运行和能源供应的安全。这样做也有助于我们吸引大型经济发展项目，这些项目将为美国工人提供经济保障，并在我们迈向21世纪经济的过程中改变社区。作为州长，我们致力于为各州建设这一能源系统，并与特朗普政府合作推进实现这些目标的项目。 值此劳动节之际，我们重申对劳动人民及其代表工会的坚定支持。我们与美国工人站在一起，并强烈敦促特朗普政府确保这些项目顺利推进——为了我们的就业、我们的家庭、我们的竞争力、我们的能源安全和我们的未来。” 2025年9月1日 纽约州奥尔巴尼 资料来源：  Governor.ny.gov Midtowm Tribune newsBig New York news BigNY.com

州长凯西·霍楚尔（Kathy Hochul）加大力度，帮助纽约老年人出行——她宣布扩大与GoGoGrandparent的合作。GoGoGrandparent是一项叫车服务，为老年人提供免费的就医、购物和家庭出游服务。自2022年启动以来，该项目已提供2.4万次服务，目前已有32个县加入，数千名老年人将能够保持联系、独立生活，摆脱孤立。官员们表示，这一切都是霍楚尔努力让纽约成为该州人口增长最快的城市，使其更加宜居、负担得起的一部分。 霍楚尔州长宣布扩大已取得成功的 GoGoGrandparent 老年人交通合作项目 纽约州与GoGo合作，为老年人新增24,000个出行选项。与当地老年事务办公室合作，构建老年人交通模式。进一步支持纽约州 老龄化总体规划 。 州长凯西·霍楚尔（Kathy Hochul）今日宣布，纽约州将与拼车送餐服务公司GoGoGrandparent拓展其创新交通合作伙伴关系，进一步弥补全州老年人免费拼车服务的不足。该项目由纽约州老龄办公室（NYSOFA）和各地方老龄办公室管理。 霍楚尔州长表示： “我们独特创新的交通模式将秉持我们的承诺，确保每一位纽约人——无论年龄或行动能力——都能独立、有尊严地生活，并保持联系。  通过扩大与 GoGoGrandparent 的合作，我们将提供真正的解决方案，打破障碍，减少孤立感，并赋能老年人在社区中保持活跃。” 通过纽约州老年人服务协会 (NYSOFA) 管理的项目，地方老龄机构（也称为老龄办公室）每年为社区老年人提供约 170 万次出行服务，但需求依然巨大。GoGo 合作伙伴关系为增强服务提供了另一种选择。自 2022 年成立以来，GoGo 合作伙伴关系已通过地方办公室为老年人提供了 2.4 万次额外出行服务，在交通匮乏对老年人及其家庭造成诸多影响（包括危及独立性、加剧社会孤立感以及影响健康和心理健康）的当下，帮助满足了老年人的迫切需求。 纽约州老龄办公室代理主任格雷格·奥尔森表示：  “在全州范围内提升老年人的交通出行便利是一项伟大的成就，对于帮助老年人留在自己选择的社区至关重要。与 GoGoGrandparent 的这一独特合作，支持了各县努力满足当地交通需求。我赞扬霍楚尔州长在推动创新解决方案方面所展现的领导力，这些方案正在为纽约州各地的家庭带来改变。这项举措是霍楚尔州长倡导的众多举措之一，旨在解决各年龄段人群的公共安全、负担能力和宜居性问题。” GoGoGrandparent 是首个按需叫车、送货和护理服务，旨在帮助老年人继续独立生活。通过 GoGo 与纽约州老年人服务协会 (NYSOFA) 的合作，全州 32 个县级老年人服务机构现已免费为老年人提供这项服务。该项目是 NYSOFA 管理的 20 多个公私合作项目之一，旨在利用科技手段扩大服务覆盖面，保持老年人参与，克服社交孤立感，并为家庭护理人员提供支持等等。 纽约州的这项计划是美国首个此类项目，最初在三个县开展，后来逐渐扩展，为纽约州的老年人提供前往杂货店、就诊、透析、退伍军人事务部预约、教堂礼拜、探亲等服务。平均行程距离为2.76英里，表明大多数行程都在当地。 这些乘车服务由县政府内参与的老龄事务办公室组织和监督，这些办公室根据已确定的需求，制定项目交付方案和资格标准。该服务通常面向在当地老龄事务办公室登记的60岁及以上居民。该项目的费用由纽约州已颁布的预算提供，以确保在资金有限的情况下，老年人仍然能够免费享受服务。 多种因素推动了按需运输服务的需求，其中包括： GoGo 与当地交通服务提供商合作提供服务，更重要的是，他们会提前对司机进行筛选，确保他们的车辆方便乘客通行，并且愿意在乘客需要时提供帮助（例如，提供助行器或轮椅）。司机可以选择不参与，但七成的司机选择加入。 州参议员科德尔·克利尔表示：“作为参议院老龄委员会主席，我的首要任务之一是确保每一位纽约老年人都能获得所需的支持，过上最美好的生活。我很荣幸能够支持这项创新交通计划的扩展，这将确保我们的老年人，尤其是农村地区的老年人，能够安心地前往必要的医疗机构就诊并获得相关服务。我很高兴看到我们将资源重新投入到纽约州增长最快的人群——我们敬爱的纽约老年人身上。” 众议员丽贝卡·西赖特表示 ：“安全、可靠且价格实惠的交通服务是纽约老年人的生命线。此次与 GoGoGrandparent 的扩大合作将为老年人提供一项至关重要的免费服务，使他们能够继续在社区中活跃，并获得必要的服务。我赞扬霍楚尔州长和纽约州老年人服务协会 (NYSOFA) 在我们努力支持纽约州快速增长的老龄人口之际，将公平性和可负担性放在首位。” GoGoGrandparent 联合创始人兼首席执行官 Justin Boogaard 表示：  “GoGoGrandparent 的创立旨在帮助老年人继续独立生活——安全可靠的交通是其中的重要组成部分。我们从数百名纽约州乘客那里了解到，如果没有 GoGo，他们就只能待在家里。我们很荣幸能与纽约州合作开展这项重要且影响深远的项目。” 纽约老龄协会执行董事贝基·普雷夫表示：  “交通对老年人至关重要，它能帮助他们在纽约州各地就医和参与社交活动。此次合作为老年人提供了有针对性的、明智的交通选择，增强了他们的独立性和居家养老的能力。纽约老龄协会对与…

纽约市市长埃里克·亚当斯任命道格·利帕里为人才和劳动力发展办公室执行主任，利用利帕里的丰富经验来促进平等的就业机会。利帕里在市政府任职十多年，曾领导社区招聘办公室，自 2024 年以来，该办公室已将超过 33 亿美元的城市合同与社区招聘任务相结合，优先为低收入纽约人和纽约市住房管理局居民提供工作和学徒机会。亚当斯政府还推出了一种新的数字劳工合规工具，以加强建筑和建设项目的工资和劳工执法，从过时的纸质系统过渡。这些举措是在 2025 年 9 月全国劳动力发展月到来之前宣布的，凸显了亚当斯致力于通过将劳动力发展与行业需求相结合并为所有纽约人培育职业道路，来创造一个繁荣、包容的经济的承诺。 亚当斯市长任命道格·利帕里为人才和劳动力发展办公室执行主任，庆祝对工人的历史性投资 您应该知道 纽约 ——纽约市市长埃里克·亚当斯今日任命道格·利帕里为人才与劳动力发展办公室（简称“纽约市人才”）执行主任，并赞扬亚当斯政府为打造更公平的纽约市劳动力队伍所做的历史性努力。利帕里此前曾担任纽约市人才署代理执行主任以及纽约市人才署下属社区招聘办公室（简称“OCH”）执行主任。作为纽约市人才署执行主任，利帕里将协助领导纽约市广泛的劳动力发展体系，帮助纽约市民为高薪职业做好准备并建立联系。亚当斯市长 成立了社区招聘办公室，旨在与承包商合作，发掘有前途的 本地人才，并为低收入纽约市民创造就业和学徒机会。自2024年启动以来，超过33亿美元的城市合同都受到社区招聘要求的约束，其中包括建筑和建筑服务合同，这些合同 要求很大一部分工时由居住在纽约市住房管理局（NYCHA）住房 或至少15%人口生活在联邦贫困线以下的邮政编码地区的人员完成。最后，亚当斯市长宣布了一项新的数字工具，该工具将跟踪建筑和施工合同的现行工资要求，从而逐步淘汰过时的纸质流程，使市政府能够更好地执行工资和劳动要求。亚当斯市长任命利帕里执行董事以及他对劳动力发展工作的进一步更新，正值全国劳动力发展月即将到来之际。全国劳动力发展月每年9月在全国范围内举行，旨在强调劳动力发展对地方城市和国家经济的重要性。 “让纽约市成为养家糊口的最佳场所意味着要确保每个纽约人都能找到一份高薪工作。从市政机构到私营雇主再到求职者，我们正在帮助协调我们城市的劳动力发展体系，释放机遇，并创造一个人人都能蓬勃发展的经济。” 亚当斯市长说，“没有人比道格·利帕里更适合继续领导这些关键工作。道格拥有丰富的经验、奉献精神和技能，可以不断打破我们劳动力发展体系中的隔阂，并领导雄心勃勃的计划，帮助纽约人找到工作。从确保低收入的纽约人和纽约市住房管理局的居民能够通过我们的社区招聘办公室找到好工作，到帮助领导确保纽约人获得公平工资的项目劳动协议，道格十年来一直站在争取更公平经济的斗争前线，我知道他是此刻帮助领导的合适人选。” 主管住房、经济发展和劳动力的副市长阿道夫·卡里昂·朱尼尔（Adolfo Carrión, Jr.）表示：“让纽约市成为最佳的居住、工作和养家之地，一直是亚当斯政府的首要任务和指导 方针  。道格·利帕里对这一使命的奉献精神，以及在管理社区招聘办公室方面的成功经验，使他成为人才和劳动力发展办公室继续出色工作的理想领导者。我很高兴能在这个新职位上继续与道格共事，并相信他的领导力将推动这项重要工作不断向前发展。” “我很荣幸代表纽约市领导人才与劳动力发展办公室，并感谢亚当斯市长对我的信任以及他对全体纽约市民职业成功的持续承诺，” 纽约市人才执行总监利帕里表示。“我很高兴能继续与敬业的纽约市人才团队携手合作，通过与产业界、政府、劳工、非营利组织、教育和慈善机构的密切合作，为整个劳动力系统带来有意义的改进，从而促进我们当地的经济繁荣发展。” 亚当斯市长 最初于2023年成立了社区招聘办公室， 旨在利用纽约市的购买力来增加经济机会，并将纽约市的供应商与人才渠道对接。通过社区招聘，纽约市为供应商设定了劳动力目标，为低收入人群和居住在低收入社区的居民提供就业和学徒机会。自该办公室成立以来，已发布了66个项目，总价值超过33亿美元，并设定了社区招聘目标，帮助低收入的纽约市民和纽约市住房管理局（NYCHA）居民获得从建筑、建筑服务到社会服务等广泛的职业机会。 此外，为了确保城市建筑和建筑服务项目的工人获得应得的报酬，亚当斯市长宣布推出一款新的数字工具，使市政府能够更有效地监控劳动力和工资要求，包括通过社区招聘签约的纽约市民。从明年开始，管理现行工资要求合同的市政府机构将在一个新的数字平台上接收和分析工资记录，从而摆脱纸质流程，并加强市政府跟踪和执行合规工作的力度。该数字工具将通过公共仪表板增加公开可用的工资数据，并使市政府能够跟踪建筑和建筑服务项目的社区招聘目标。 纽约市人才计划 (NYC Talent) 致力于协调纽约市庞大的机构、雇主和教育机构网络，使其围绕共同的优先事项，更好地为纽约市民提供高薪职业。纽约市人才计划的工作包括： ·         实施 社区招聘，将目标纳入市政合同，确保低收入纽约市民、纽约市住房管理局居民以及居住在低收入邮政编码地区的居民能够获得就业和学徒机会。一旦全面实施，社区招聘将成为美国同类项目中规模最大的项目。 ·          通过 协调和支持跨机构对纽约市青年和社区发展局的“暑期青年就业计划”和纽约市公立学校的“暑期崛起”等项目的创纪录投资，以及 通过 纽约 市 公立 学校的“FutureReadyNYC  ”和 纽约市立大学包容性经济倡议 等 举措将与职业相关的学习制度化，为 年轻人 的职业成功做好准备。 ·         通过重新焕发活力的 纽约市劳动力发展委员会和新的补充咨询委员会加强与雇主的伙伴关系，  以确保该市的人才发展体系为纽约人做好紧俏技能和职业的准备，并在 科技、 医疗等关键经济领域以及其他 职业领域重点合作并进行投资，建设一个更面向未来、 更具弹性的 城市和基础设施。 ·         在实现亚当斯市长提出的 到 2030 年为纽约人提供 30,000 个学徒机会的宏伟目标方面取得了 历史性进展，以便经过验证的“边学边赚”模式能够支持 多样化的新行业和新职业，并为学生和年轻人 创造新的良好职业道路 。 ·         将求职者与职业机会联系起来，并与公共和私人利益相关者密切合作，通过更深入的社区参与、更强大的机构间伙伴关系和改进的技术解决方案， 加强纽约人获得劳动力服务的机会  ，特别是对于面临历史性就业障碍的求职者。 纽约市伙伴关系组织总裁兼首席执行官凯瑟琳·怀尔德表示：“任命道格拉斯·利帕里为执行董事，标志着我们将继续致力于推进人才与劳动力发展办公室的使命 。我们珍视与纽约市政府的牢固伙伴关系，并很荣幸能够携手打造一个能够满足行业需求并为纽约市民拓展机遇的劳动力体系。” 大纽约建筑行业工会主席加里·拉巴贝拉 (Gary LaBarbera)表示：“道格·利帕里是一位久经考验的领导者，他致力于为辛勤工作的纽约人提供高薪且符合工会要求的职业，这使他成为人才与劳动力发展办公室执行主任的绝佳人选 。随着市长办公室推出更多计划，以确保像我们的男女工匠这样的蓝领工人获得公平且有尊严的机会跻身中产阶级，道格将提供必要的领导力和建议，以有效实施这些措施。建筑行业工会祝贺他出任这一新职位，并期待未来继续合作。” 纽约市联合劝募协会总裁兼首席执行官格蕾丝·C·博尼利亚表示：“我们很荣幸认识道格并与其共事，看到他的领导力获得当之无愧的认可。 在我们城市最需要的时刻，道格对纽约市人才和劳动力发展办公室的管理，在帮助纽约人实现共同繁荣方面发挥了重要作用，这也是纽约市联合劝募协会的共同目标，我们将社区的力量与全市的潜力结合起来。” 铁狮门公司对外关系和业务发展高级董事总经理米歇尔·亚当斯 (Michelle Adams)表示：“我们代表纽约市劳动力发展委员会，热烈支持任命道格拉斯·利帕里 (Douglas Lipari) 领导人才和劳动力发展办公室 。道格在市政府的出色领导能力和卓越业绩，尤其是在成功启动社区招聘计划方面，已经为纽约市民创造了宝贵的机会。委员会期待与道格合作，继续加强我们城市的人才储备，打造更具活力的经济。” “我非常高兴地祝贺道格拉斯·利帕里当之无愧地出任人才与劳动力发展办公室执行主任。道格对协作、创新以及有效、循证实践的深度投入，使他成为适时的合适领导者，” 纽约市劳动力发展委员会联合主席、合作家庭护理协会总裁兼首席执行官阿德里亚·鲍威尔表示。“我有幸通过纽约市劳动力发展委员会与他共事，我亲身感受到他致力于构建更灵活、更公平的劳动力体系的决心。我期待着继续我们的合作，加强政府协调，改善服务提供，并维持对推动所有纽约人包容性经济增长至关重要的公私合作伙伴关系。” JobsFirstNYC 总裁兼首席执行官 Marjorie D. Parker表示：“JobsFirstNYC 祝贺 Doug Lipari 被任命为人才与劳动力发展办公室执行 主任。Doug 的领导力对于确保所有纽约人——尤其是年轻人——都能获得职业发展道路和经济机会至关重要。我们期待在双方牢固的合作关系基础上，进一步加强纽约市的劳动力生态系统，为居民、雇主和经济提供支持。”…

2025 年 8 月 25 日：纽约州州长 Kathy Hochul 和纽约州西部的教育工作者概述了今年秋天在 K-12 学校实施纽约州新的上课铃到上课铃智能手机限制的计划，此前该州出台了旨在实现无干扰学习的法律。该政策禁止全天未经批准使用智能手机和其他可上网的个人设备——包括午餐和自习时间——同时让学区选择如何存放手机，并要求家长有明确的方式联系学生。州网站 ny.gov/phonefree 托管 1,070 个学区、特许学校和 BOCES 的本地计划，覆盖约 99% 的学校。该计划包括 1,350 万美元用于帮助学校购买存储解决方案，并要求与教师、家长和学生协商，同时采取保障措施以防止不公平的纪律处分。豁免包括基本手机、学校发放的教学设备以及医疗需求、IEP、翻译、护理和紧急情况下的使用。尼亚加拉瀑布和拉克万纳已经制定了政策；霍楚尔表示，这项举措有利于保障安全和心理健康，并让学生专注于学习，而不是浏览网页。 州长霍楚尔和纽约州西部学校领导强调今年秋季将实施校园智能手机限制的计划 遵守州法律，在全州范围内限制 K-12 学校使用智能手机 学生、家长和教师可以在ny.gov/phonefree上找到其学区的无干扰政策  网站包含 99% 受州级要求覆盖的学校发布的政策 州长凯西·霍楚尔今天与纽约州西部学校领导、家长和学生举行了一场圆桌会议，重点介绍了秋季开学后实施“上课铃到上课铃”智能手机限制的计划。尼亚加拉瀑布学区和拉克万纳学区的代表也参与了此次圆桌会议——这两个学区都已实施了无干扰政策。今天的活动是继今年夏天州长在纽约市、首都地区、纽约州中部地区、哈德逊河谷和五指湖地区举行的圆桌会议之后的又一次活动。 “我们的孩子在学习和成长中取得成功，而不是点击和滚动屏幕——这就是为什么纽约州的学校准备在今年秋天实施从上课到下课的智能手机限制措施，” 霍楚尔州长说。  “我的团队将继续与全州各学区合作，帮助他们实施无干扰学习，为学生、家长和教师带来最佳效果。” 霍楚尔州长还鼓励学生、家长和教师使用 ny.gov/phonefree 网站，查看学校的无干扰学习计划，为新学年做好准备。该网站包含纽约州 1070 个已发布无干扰政策的公立学区、特许学校和 BOCES 的详细计划，约占全州范围内受该要求覆盖的公立学区、特许学校和 BOCES 的 99%。 尼亚加拉瀑布市学校总监马克·劳里表示：  “州长来到尼亚加拉瀑布，启动这项对我们学生心理健康至关重要的政策，我们深感荣幸。她在这方面的领导能力为新学年的良好开端奠定了基础。” 拉克万纳市学区总监纳迪亚·纳希尔表示：  “‘上课铃声到上课铃声’让学生与社交媒体保持健康距离，并让他们明白凡事都有其时间和地点。在校期间，重点必须放在教学和学习上。家长们可以放心，一旦学生和教职员工安全，我们的当务之急就是快速、透明地用他们能理解的语言进行沟通。家长和学生也知道如何随时联系彼此——通过电子邮件、致电学校总办公室、使用‘提醒’应用程序或亲自到校。” 州参议员艾普丽尔·新墨西哥州·巴斯金表示：  “‘上课铃到上课铃’法案对学生和老师都大有裨益。由于电子设备不在视线范围内，学生可以最大限度地提高学习效果和批判性思维，进行更积极的讨论，并与同学和老师更好地互动。即使远离社交媒体几个小时，也能减少网络欺凌和负面网络信息传播的可能性。现在，老师们有了统一的日常安排，减少了课堂干扰，并增强了与学生的沟通。” “我们的孩子在学习和成长时会取得成功，而不是点击和滚动——这就是为什么纽约学校准备在今年秋天对智能手机进行全面限制。” 州长凯西·霍楚尔 众议员乔恩·D·里维拉表示：  “教室应该是学生全身心投入学习的空间，但在学生被手机不断分散注意力的时代，做到这一点变得越来越困难。新的智能手机限制措施将有助于确保教师能够教学，学生能够集中精力。通过在学校营造始终如一、无干扰的环境，我们为学生的学业成功奠定了基础，支持教育工作者的工作，并应对过度使用智能手机可能带来的心理健康挑战。我很荣幸能与霍楚尔州长站在一起，支持一项常识性的措施，这将使纽约州每个教室的学生和家庭受益。” 众议员比尔·康拉德表示：  “我一直支持过渡到‘铃声到铃声’的无干扰学习模式。作为一名前教师和四个孩子的父亲，我深知过度使用手机的危害；我们的年轻人被各种通知轰炸，遭受网络欺凌，社交和睡眠都变得困难。我很高兴参加了州长早些时候的听证会，当时我们正着手制定学校手机禁令。我非常感激这项政策对每个人来说都是一个巨大的改变，而不仅仅是对学生。我感谢各位教育同仁的合作，并希望在州政府的大力支持下，这项政策将证明其意义非凡，不仅因为它对孩子们的学业成绩有积极影响，也因为它对他们的整体健康有益。” 霍楚尔州长签署的《无干扰学校法》要求全州 K-12 学区从今年秋季开始对 2025-26 学年实施上课铃声对上课铃声之间智能手机的限制。 霍楚尔州长的政策为纽约州无干扰学校制定了全州标准，其中包括： 霍楚尔州长的政策允许授权访问没有互联网功能的简单手机，以及学校正式提供的用于课堂教学的互联网设备，例如作为课程计划一部分使用的笔记本电脑或平板电脑。 此外，州长的政策还包括几项智能手机限制的豁免，包括对于需要使用互联网设备来管理医疗状况的学生、学生个性化教育计划 (IEP)…